首先前台会问你应聘你什么岗位，然后给你相关笔试资料，我应聘电子工程师(EE工程师)，笔试有性格测试，还有英语三级测试，特别简单，就一道英语阅读选择题，五道英语翻译（中译英）；再填一份个人信息表格；然后是主管问问题，不难针对你个人简历，本人之前做电源的，所以问了开关电源的模块电路，画了一下，难度不大，问的问题也能答上。后面谈工资待遇，谈了很很快感觉没谈妥：怎么说能呢，跟人事了解了一下，如果整个月不加班的话4-5k，不加班是不可能的，不加班呆不久，领导也会把你辞掉。 觉得还行？关键点来了，不包吃，没餐补，需要自己全款付，大概一天三餐需要二十多，一个月下来差不多一千了，没补贴呀，从没见过，不包吃可以理解，但是连餐补都没有，租房也没补贴，太压榨员工了。同样是台资厂差别为什么这么大？除去五险一金，和生活费，一个月能剩下的真的不多！加满班最多两千的加班费，两年工作经验，本科生，这工资感觉不值得！（因人而异）     想工资高的话只能加班了，这岗位进入就是8级，没什么卵用，单休，到16级才有双休。周一到周五晚上都要加班，忙的时候可能要两班倒，这岗位就是个坑，说是电子工程师，其实没什么技术含量，因为这公司研发部在台湾，广州这边只是产品导入，接触不到技术核心，想往做硬件设计的就别想了。说了这么多，对我也没什么好处，只是想让其他人知道，别入坑！希望能帮助您！ ...查看更多

我只想说大老远跑来这三卡拉的地方来面试，技术主管都空面试干嘛叫我来呢？面试超级敷衍.公司很偏，基本都是工厂，进厂的感觉。首先填个人信息，还有三张纸笔试 ，还有一百道性格测试题及一张中英文翻译，做完差不多都要一个半多钟了，人事连杯水都不会给，填完这些东西来面试的应该是部门的人，随便问了一些技术问题，就说等一下去问问他主管还要不要面，等了几分钟过来说，主管在开会，并且他们快下班了，就叫我先回去等通知。...查看更多

没有英语考核，首先个人简历的填写，性格考纪生成数据结构图后交用人主管，然后人事部门通知用人主管进行一对一的面试，管理人员主要咨询你的工作经验，对你以往的工作内容更深入展开发问,总体没有太认可我以往的工作。也告之这份工作的事情，同时对我未来规划进行咨询。这次还算一般发挥，然后几天后人事告之情况。...查看更多

无力吐槽，公司地址偏僻，面试要做的试题一堆，总共要经过三轮面试，人事专员、主管、经理。主管跟经理的态度很高高在上，一直在打压你，特别是经理一副笑面虎说话却毫不客气，邀约面试时因距离远拒绝，人事说有宿舍可以住，现场问经理却很拽的说我们是提供住宿不是包住！懒得吐槽了...查看更多