首先是进行一场宣讲会，公司介绍，部门岗位，福利待遇及个人发展空间，过程中会做小游戏，放松了大家紧张的心情。宣讲结束后收集学生简历，根据应聘岗位面试，几个面试小隔间，里面坐着一个面试官，都是接下来进入公司的部门领导，我面的人事部门，一面是人事经理面试，首先自我介绍，了解你的校园经历及个人情况，过程很轻松愉悦。 二面是老板面试，比较严苛，问你的校园成绩，对创新创业的理解，个人突出的地方等，考验你的说话技巧和创新思维及逻辑能力。针对不同岗位面试内容都大同小异，了解大学经历，获奖情况，学生会，参过什么创新创业比赛，学历能力，考察逻辑思维能力。只要你做好准备应该都没问题，在校期间多参加各种活动，各种比赛，奖学金等，会是你的优势。 ...查看更多

面试时负责人表示可以来，具体谈薪资待遇时我拒绝了，相比收到的别的offer不是很满意，社保按最低基数上，大小周，还有一些特殊的公司特色。 不过薪资定的不高也有些是由于面试时发挥的不好，当时可能是太困，有些根本反应不过来脑子空白，做面试题时也只是题目写什么就做什么，没有写完整，回来一想都是实务里的常规操作，真把面试题当考试题了没写的条件就没按实际操作做出来，当时我的脑子一定停止思考了，写的都是什么鬼。 另外可能一些观点上与考官有分歧但我当时没表示出来，然后当时就有点想不明白了，忍着回来查资料发现自己是对的，心安了，好歹下意识说对了。（ps：可能是被之前公司老板的洁癖**了，这次面试发现公司厕所不太干净有点受不了） ...查看更多

1.HR先给你一套面试题，涵盖了一些PHP基础、MySQL数据库、排序、Redis、进程线程等题目。 2.做完题之后技术负责人跟你聊项目、聊技术等。 3.最后HR会跟你简单聊一聊，可以的话还会来电话有一次CTO的面试，不合适就不合适了。面试题不难，但是量还挺大的，我做了大概得有30-40分钟吧。面试题从include\require的区别，到cgi和fpm-cgi还是比较全的，如果前期准备准备也不会觉得太难。 问过技术负责人，公司新产品是怎么一回事，他跟我说是公司重新摸索方向（HR之前跟我说的是新开的模块）。总之像是一个创业公司或者说老公司的一个创业产品罢了，前期会996工作，PHP这边一个人负责一个项目，后台运营系统连界面都没有，需要自己怼，所以我果断拒绝了。  ...查看更多