面经详情

一面 一面是HR面，会询问一些基础信息，例如两份工作内容，上一家离职原因，陈述工作中的角色，个人工作风格，以及介绍作品，时间在40分钟-1小时这样。二面是主管面，开场会自我介绍，然后根据以往工作参开问询，会让列举一些实际场景的实际应用，例如和运营的沟通，以及详细讲诉过往经历里的作品，和阐述作品集里其中一项作品。时间在1小时-1个半小时1.两次面试，体验感很好，感受到被尊重；2.对方会认真聆听，并给出回应与反馈；3.HR前后的沟通很顺畅，不会出现没人理，或者晾在一边的情况。...查看更多

一面主管和人事面试 感受很好也感觉公司缺人，直接来干活就行，做了测试题，我花了很多时间熬夜做的反馈也说没什么问题。boss面，因为紧张表达不好，被白了一眼，态度也不好，感受不到尊重。面试两次说三天给结果，五天后告诉我，同事不离职了 ，并不是岗位有其他人选就是岗位是虚设不是实岗位，说实话很生气，但是也不好说什么人事人挺好的，是公司安排问题，恶心，以后不会再考虑这个公司了...查看更多

一面 部门负责人面试，感觉还可以！都是针对专业问的问题，不会敷衍人。都是专业人做专业的事情。这个不用多说啥人事太热情了，感觉有点过了！不知道是不是被网上说怕了！（想笑！）其实问题就出在人事的面试，反而人事问的问题是最没水平的，很敷衍，就有点让你知难而退的感觉！感觉这些面试就是刷KPI的！（个人感觉吧！一面负责人很认真！到人事面试，就奇奇怪怪的，不是专业的人来问专业的事情，不懂装懂那种！大家看情况而定吧！）整体还好，公司氛围不错...查看更多

面试完，这家公司负责人自己发给我测试题自己都不知道是什么！！！你敢相信吗这家公司是一家美妆品牌公司，我过去面试，进入公司，发现公司很小很小，我只看到5个人，也没让我填写信息表，直接进入面试，整体面试下来，就是负责人一直再夸他们的产品。面试完，互加了对方微信，上午面试完，下午负责人发给我测试题，我打开一看是几张瓶装果汁的产品图片和一个PDF产品详情文档，我一开始感觉很奇怪，他们产品不是化妆品吗，怎么发我果汁图片呢，打开PDF一看介绍原来果汁也是他们的产品，我也没多想就微信问公司负责人测试题要求是什么，他回复我说做个小册子。第二天下午做完微信发给他，等了一会儿，他回复说不对，小册子要做成美妆类的，让我再改改，我反问他你发给我测试题图片的不是果汁吗，果汁册子也要做成美妆画册吗，他说他不知道发给我的测试题是什么，他以为是他们的美妆产品，让我在修改一下，再发给他看看。后来，在我的要求下，他有发给我之前的那些测试题，和一张配色图，让我修改，我改完给他，让我等了一个星期，我在询问，他回复我说我们已经招到人了。感觉就是在骗稿的...查看更多

1.面试前发了作品集，HR说设计经理很满意，然后叫我做一个测试题，做完之后感觉不错，马上约了面试。2.面试是HR和设计经理同时面，深挖作品集的内容，要求每一个作品都进行介绍，（这个操作也是醉了……感觉很不专业，像别人骗他似的，不断的问各种细节，不相信别人就不要招人吧，无语子）面试完也没说什么时候有结果，反正就是很奇怪的感觉，测试题最好自己打上水印，不然怕被他们骗稿。3.办公环境一般，里面有点闷热，感觉氛围很压抑，面试的体验也不好，不断的怀疑别人的能力，奇pa公司。...查看更多

先做了测试题然后去现场面试我是猎头推荐的，要是早知道这家公司情况我不会浪费时间做测试题。通过和面试官的聊天可以了解到这家公司对于打工人来说是一无是处。首先做测试做的是休闲游戏ui，面试不停让你看其他的游戏ui甚至精细的写实图标问你会不会画，就离谱，然后说不可能只安排擅长的，会不停安排各种活让你做。然后说他们是不停画画时间很紧，并且加班时间长没有加班费。然后告诉我他们虽然是外包公司，但是要求非常高，这里开始更离谱了，说这里是断网画画，并且工作作品不准说是自己做的，拿出去当简历还要被他们告上法庭接下来又开始压价，问最低期望是多少。面试官问“如果我们和研发公司开同样的价格你会选择我们公司吗？”不知道怎么好意思问的！就这样高压、不停安排不同画风让你画、还要求和大厂一个水准还不准当自己作品的企业，还好意思压价？要真有这么全能的人才凭什么来你这个外包公司？我是开眼了，建议避雷。反正我回去就把介绍这个公司的猎头拉黑了，浪费我时间还有交通费！...查看更多