电话面5分钟，女主管问之前的考核指标，业绩情况，客户资源情况，问是否是HR要的简历还是自己投的，感觉过程考核比较严格。不介绍他们这边的情况，我也懒的问了。我介绍完，你怎么也得大概说二句，嗨。

1.填写基本信息； 2.所负责产品端的产品负责人面试，了解简历内容和一些简单的面试题； 3.负责整条产品线的总监面试，唠唠嗑，介绍下他手下的团队及个人亮点经历； 4.HR面试，谈论薪资待遇啥的。

面试官看着人还不错，问了一些tomcat如果挂掉怎么查找错误日志的问题。除了技术实力还面试了主要考察沟通等其他能力。

首先是hr跟你聊，问你简历上的一些问题。随后是数据总监，问一些算法方面的东西，算是技术面，没有笔试。最后会是vp级别的人聊一下公司的情况.