现由人事专员和你谈谈工作经历什么的，总的来说看看你的稳定性、岗位认知。然后会由行政主任和你谈谈一些日常工作什么的，总的来说需要你的谈吐、交谈能力。其后会让你写一些发言稿、宣传稿之类的，最后人事谈薪酬。

人事经理主动邀约，面试的是旗下北京的基金公司，主要做家族信托，但为了丰富客户配置资产选择多样性，开始附带做私募，规模不大，说是严格筛选项目和产品，不着急扩张，聊的感觉还好，但没收到复试通知，被pass了。