这是存在一定忽悠性质的教育机构与面试岗位不符，需要全员销售，要的仅仅是销售人员而不是运营相关人员，公司企业文化老久，想空手套白狼，课程设计也是互联网照搬。

面试一共有2轮，第一轮是hr，简简单单的面试一下，感觉还可以就叫部门负责任面试，也主要就是问你家庭情况，看你稳定性。