这个公司不像是需要招人的样子，从3月份开始招，到9月份还没有招到人。建议避雷第一轮是主管面，一直问之前的工作内容和细节，再问问对招聘这个岗位的理解，也没有说什么就让回去等通知然后当天就通知二面，二面是hr面试，hr主管态度很冷漠，约好的时间也让面试者等了差不多半个小时才来。大热天的让别人跑去现场面试就问几句和工作无关的废话，你是哪里人，之前的工作为什么离职，对加班怎么看（注：这里是义务加班的，没有调休没有加班费），说这里经常加班（意思大概是每天都要），坐了几十分钟地铁就去听她说几分钟废话，这些不能视频面试问吗？然后就态度很不好的让人回去等通知结果是没有通过，理由是没有相关行业经验，那你一开始筛选就不要喊人去面试啊！hr没有筛选标准的吗？！...查看更多

两个分开的办公区域，前台带到另一个区域办公室填表，填好后要自己走回另一个区域把表格给前台。表格内容过于详细，连身高体重血型身份证家庭都要填写，感受很不好。一轮面试，面试官在我阐述期间打了3个呵欠完全没遮掩，我认为面试沟通中我保证了自己清醒积极的状态下，面试官如果不能热情回应，最起码在我说话的时候你打呵欠是不是遮掩一下比较好？半小时的面试我说话占了28分钟左右，面试官一点公司介绍、岗位介绍、薪资介绍都没有，我回答完问题后面试官突然就来一句今天的面试先到这里你可以先回去了，我想着可能我经验不匹配（那叫我来面试干嘛）也无可厚非，一点介绍都不说并且这个面试态度我觉得很不专业。...查看更多

首先看到这个面经提醒一下各位避雷，地推销售。初试通过后强制要求先免费打半天工，不同意就等于不通过，到了约定时间完全对不上，各个部门迟到。公司环境小、脏、旧在外面走了一下午，步数跳到18000+，回来还干等面试的工作人员差不多一个小时。二面时间安排完全不合理，说第一天体验，到下班时间，没人个人走，反映加班十分严重，没加班费。所谓的双休就见仁见智了。问的都是全是无关痛痒的问题。HR提问问题低级，没有主题。不断询问以往公司内部信息，全程不透露薪资和工作时间。全是套路，白嫖劳动力，这种公司是近期面试最没道德底线的一家。浪费整整两天时间。...查看更多