主要问项目，待遇可观，决定签了。

两轮面试 第一轮技术面，问了些详细的项目管理的知识第二轮综合面，主要聊对公司的了解，已经自己的抗压能力

第一轮人力面试  主要对个人简历的学历信息和项目信息进行询问，面试时只要如实回答即可，别紧张。第二轮 技术面试，主要是由用人部门领导对应聘者所应聘岗位的专业知识进行询问，如：相关技术的概率等。

整个过程很流畅，没有拖沓，在学校的一个教室参加的面试，主要围绕着自己的项目问问题，问了相关电路的拓扑结构，通过后当场给offer，想留合肥，在合肥感觉还行吧，签了。

面试安排在学校的教学楼，一轮技术面，一轮hr面，面完当场给offer，谈薪资，由于是国企，感觉比较看中学校，另外自己做的项目得讲清楚，总体来说难度不是很大！

有学历，有施工管理经验，基本没问题，关键是在面试过程中，以你管理过的项目为例子，讲讲自己如何组织施工管理的。

过程很直接，技术部的领导直接谈论技术问题，和个人的工作经历，领导们绝对是技术大牛，可能自己比较菜，最终遗憾的没能进入。

就说说你干的哪些项目。真没执行的，有什么体会，学到什么。就一点，学历够，一般大学研究生毕业就可，男的，哈哈。