公司在罗湖清水湖的一栋灰色大楼，周围在施工，应该是一些旧改写字楼项目。第一轮面试，是一位副总。他说：“你的简历是我挑的，专业不担心”。然后问我的专业问题不多，更多地是问我一些个人问题，比如家住在哪，老公做什么，几套房子，是否有贷款。还问了一些问题： 1、举个例子，压力最大的情形； 2、举个例子，夫妻吵架的情形； 3、组织架构设置的几种方法； 4、薪酬设置的几个原则； 5、现在的薪资和可接受的薪资。 第二轮面试，是公司老板视频面试。面试的问题包括： 1、你的离职原因？ 2、你抗压能力怎样? 3、你父母是做什么的？ 4、喜欢什么样的下属？这之后，我收到HR反馈说老板非常满意，当天下午就到公司参观9楼和楼顶的产品，以及薪资沟通。 然后，没想到安排了一次与研发总监和生产总监的面谈。生产总监问了问题：怎么考核人力资源总监？怎么改善懒散的风气？研发总监问了问题：你希望成为雷军那种演讲的人，还是给雷军写演讲稿的人？假如有几个月完全不需要考虑生活问题，你打算做什么？面试全部都通过了，然而薪酬却曲曲折折谈了很多次。最后，我放弃了。 ...查看更多