先是人事打电话约面试时间，然后第一轮技术电话面试，第二轮现场与部门分管领导面，然后和人事确定薪资。

先是开发主管电话面的技术，通过后到公司领导进行的二面，然后人事谈薪资。

面试不难

面试感觉一般

一般般吧，小公司，公司的氛围特别特别压抑，待久了真的不开心，而且管理层很混乱，谁跟领导好，奖金发的就多点，人员流动性特别大

前台很热情，人力先面一轮，然后是技术主管面试。先做了下自我介绍，问了几个技术问题，都答上来了，感觉稍微有点基础就能过。