面经详情

之前人事专员打了好几次电话。询问了比较详细的个人情况。问的比较详细，最后感觉挺靠谱的时候，她决定和我约定时间面试，第二天中午去的。感觉公司比较占地挺秀气。办公大楼生产大楼就是同一个楼。见了财务的领导。财务总监个人素质挺高的。谈了自己。谈了公司，谈了待遇，一切都很顺利。最后没能入职公司。但感觉公司的职员挺OK的...查看更多

我都无语了，之前公司打电话叫我面试技术服务工程师岗位，面了以后人资觉得我还OK，叫我二面，二面后面试官也觉得OK，叫我等人资电话，她要准备资料。等了两天没来电，我就打电话给人资，人资那边说:经理要等到周五才给结果，他还要找匹配度更好的人。哼哼，这公司根本没有真心的，建议别来，不然以后不知道怎么被坑！...查看更多

一堆人事主动联系，先是人事电话面试，再是技术电话面试，问了职业规划，一些数据库的知识等。后去公司面试，面试地方比较偏，面试地点是微软公司，因为是微创外派到微软的项目。 先是考英语试题，不难，四级吧。然后看关于sharepoint的短文，抓重点，会提问。后来是技术面试，问一些技术问题等，面试官冷冷淡淡，玩手机，导致问一些已经问过的问题。最后应该还有一轮面试，但是他们说会议室已经没位置了，也已经5点了， 就不面了，很是草率，感觉很奇怪。 ...查看更多

当时面试的是医疗部的技术管，没有作笔试，但进行了差不多三次面试。第一次是人力，主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题，第二个面试是用人部门：用人部门关系的是自己做过什么 项目，有什么技术背景，当时申请的是技术主管，所以对网络，系统，系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试，在副总面试进相关问题没有这么的针对性了，比较开放，比什么学校毕业，毕业后做过什么，自己的职业发展规划等，副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。 ...查看更多