很早就投递了波音公司网站上的职位，然后就是漫长的等待。大概一个月时间，收到一封邮件需要填报一些信息，大概是背景调查和竟业禁止方面的，勾选完毕就继续等待。一周后的一个下午，突然接到北京的一个电话，告诉我是波音公司人事部门，想和我聊一下。问题基本围绕在目前工作的公司情况，职务和职能范围，管理人数，以及过往的相关行业经验等等。整个过程持续半小时，面试官是个女士，比较nice，最后问了一下大概期望的薪资范围，然后说等后续的电话通知。 3天后，接到一个类似印度口音的招聘人员的电话，通知我要进入下一轮结构化面试，面试采用视频和电话同时进行的方式，其中要有多个地区的管理层参与，全程是英语面试，并发了一封邮件给我，列出了结构化面试的目的和大概的模式，举例就是：你是怎样进行多任务管理的？ 然后备注了电话拨号的号码，以及一个链接，是webex插件的地址，用来进行视频的，所以特别注意要选择有摄像头的电脑才行。 到了指定的日期，通过视频链接，看到三个地区的面试官，两个外国人一个中国人，并拨打语音电话进行通话。全程英语，问的问题基本是围绕工作中遇到的最大挑战是什么？举一个团队合作的例子？有矛盾冲突时怎么解决的？工程图纸如果出现错误是怎么协调的？你对未来的期望是什么？等等。 问题很固定。整个面试持续45分钟左右。 过了这一轮，接下来是人事经理的电话面试，关于领导力合团队管理方面的具体事情，怎样领导的，人员安排以及员工抱怨处理方法等等。 之后就是漫长的等待。最后也没有明确的结果。 ...查看更多

1、在网上投了简历，收到人力的电话面试，大概有15到20分钟，了解你的个人情况，并且问你为什么想加入公司； 2、过了一段时间，通知进行二轮面试，有3个面试官，两个外国的，一个中国的，有5到6个问题，一问一答形式，面试官进行记录，全程英文，大概45分钟到60分钟。 ...查看更多