HR跟运营经理先分别面试，通过后就是跟用人部门经理面试，最后就是等通知了，两天内答复。问题比较简单为什么从上一家公司离职，职业规划，自我介绍什么的。然后问了下简历上的工作经历、优缺点等常规问题，接下来是部门领导进来技术面试。会问你能否喝酒。