这次面试由于是猎头公司推荐，所以在常规面试前有一个心理测验，测验的目的是看你是否适合管理性质的岗位，做题的时候学会分析，从一个领导者的角度去看问题去思考就很容易分析出出题者的意图从而给出其想要的答案。

只要性格和能力适合，销售就可以干好，面试时不需要注意态度，把自己最真实的一面展现出来就可以。会有很多诸如管培生、储备干部一类的岗位，都是虚职，不要考虑。