我是南通下属县城人，一共面了两次。第一次面完啥也不说，hr就直接让你回去等通知。第二次面完同样是让你回去等消息，比第一次好点的是会带你去车间看你应聘岗位的工作环境(面试的所谓机械设计师其实就是生产部下属的制造改善，办公室直接设立在车间中，与生产之间连个隔断都没有，那工作环境。)。 二面本想就工资问题商讨出个明确的结果，面试官会问你上份工作的薪资，然后让你换算成那边5天8小时的薪资(真是奇葩)。还有招聘信息上的双休，到了面试官那里，他会告诉你礼拜六车间正常生产(意思是周六要经常加班)。然后面试官也不跟你直接谈薪资，让你去找hr谈，然后hr又会跟你说，要等面试官给你的打分下来才能定薪资(总之就是当天不跟你谈，让你回去，然后电话里告知薪资)。 最终电话给你，先问你期望薪资，我其实简历上都有写，期望薪资是他们招聘信息的区间当中的一个数值，所以电话里我又重复了一遍，然后hr的话让我惊掉了下巴，她说如果你要这个薪资，那就没得谈了(乖乖)，我说那你直接说明你们能开多少工资呢，结果她说出了招聘信息中薪资区间的最低值(果然不出所料)。 所以奉劝在职的，尤其不是南通市区本地的朋友，去面试这家公司的时候，真的要谨慎。因为在职找工作请假面试本身就不容易，然后他们的面试流程十分拖沓，前后最少要两个星期，才能给你个结果。还有最终给出的薪资千万别抱多高期望，根本不考虑你是外地的(你说大老远的跑过来打工，不期望多拿点钱，图什么呢？)，其开出的薪资对下属县城都没有啥优势，也许这就是所谓的日企? ...查看更多