第一轮技术面，总体问下自己基本情况，项目经理以及个人职业发展规划等。对项目经验挖掘的比较深，关注系统和流程问题比较多，由于之前没太准备的缘故，所以面试结果不太好

面试的时候主要是根据简历上来的，因为是校招，面试官根据简历上做过的东西会对你提问，没有过多问

详细介绍自己的过往项目经历，然后部门经理会提问细节，人事提问为什么离职，期望薪资等等

比较考察基础

很差，面试就问一些基础的问题，中日双语自我介绍，面试官一惊一乍的，什么都不懂

面试过程很顺利，比较注重体检报告，工资上升幅度不大，晋升空间不大，领导架子大，注重工作经验和个人性格。

会问数据库问题，针对简历提问，考官和蔼，大概会问一些是否了解算法，主要是简历的项目，会详细问怎样做的。

面试官很多有部长、主任和业务主管，人很好，平易近人，先是自我介绍，然后问了一下之前的工作经历，为什么会离职，对于启明和工作岗位的了解。