感觉靠谱第一轮hr筛选，问一些离职原因等常规问题，觉得合适会推给部门主管第二轮部门主管进行技术面试，内容偏重项目，主要是了解技术深度和解决问题的能力。第三轮总经理面试，问了好多个人发展相关的问题，还加了老总微信。面试流程整体感觉还行，公司挺正规的
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
5 条面经
2轮3轮及以上流程人事办事效率hr工程师体验很好
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