在boss上简单聊了通勤距离和到岗时间，hr就让我去约线下面试，还让自己打印简历，当时没什么经验，也没感觉出来不对劲。到了公司以后面试官晚来了两三分钟，抱了个笔记本电脑，全程盯着笔记本看，不知道为什么还要问我，是我找到hr，还是hr找到我？我说是hr找到我的，她没说话。我在做自我介绍的时候也就偶尔看我一眼，做完自我介绍随便问了几个问题就说她没有问题了，问我还有什么问题，当我问到薪资待遇的时候她只介绍了薪资，然后和我说，剩下的待遇就去问boss上那个hr吧。？？？？？？？？？？？彻底不演了吗？面试一共就五分钟，我花时间跑到公司就被敷衍了一顿，这是在刷业绩吧？回去以后在boss上问面试结果有没有出，那个hr上线了但是完全不已读我的消息，怀疑我被拉黑了。我面的是上海那家，如果hr找到你没聊几句就约面试，快跑，不要浪费通勤费。...查看更多

本来面试的HRBP的岗位，然后去了以后说看完简历觉得跟BP不太符合，聊的招聘专员岗位。公司在一栋别墅里，环境一般，感觉环境上不太像一家公司。面试官是HRBP，揪离职原因揪的很细，不顾人选到底想不想详细说，缺乏引导主动分享的能力。提的大部分不属于开放式问题，对哪个部分感兴趣才会问哪个部分，不从全局考察人选。大多也是挖掘冰山模型上面的部分，考察动机等方面的问题很少。面了一半就不想面了，随便回答了一下就出来了。...查看更多

面试官很年轻，由于生活的磨练显然让自己的形象有一点点的损伤，不过还是很青春的一个面试官。首先是自我介绍，介绍自己的靓点，说出自己的优点和缺点。又问自己对哪方面更感兴趣，我选择了css。面试官问如何让li标签排在一行上（制作导航），我首先想到的是浮动，然后是定位，以及行内元素，面试官又引导我继续说，实在说不出来了，面试官很耐心的跟我讲解了其他的方法。例如table，栅格，弹性盒子。 然后又问了清除浮动，最简单的clear，就没了，他跟我说了一下他的方法添加伪元素after后添加空的div，父元素添加overflow：hidden|auto，使用伪类。我听到的东西完全超出了我的能力，虽然最后的结果不好，但是的的确确是我收获最大的一次面试。 ...查看更多