面试的时候，跟设计主管说自己偏向品牌设计方向，主管说这里有品牌设计，然后我就进来了，进来后才知道，并没有品牌设计，主管所说的品牌设计实际上是为这个品牌作图，内容简单来说就是美工，图片处理。专业学的是VI平面设计向，做图片处理超级有压力，而且需要好多图啊啊。面试完坂田后还要去龙华，挺远的，大概半小时车程，毕竟=总部在龙华，今年刚创立的，然后要走楼梯到五楼...查看更多

写在前面，这个公司的hr在网上翻简历翻到我打电话来找我面试，面试邀请写的5-8k底薪+提成待遇。本着试试看的态度来面试了一下，来了填资料，然后笔试，英译汉汉译英什么的，英语好的话没什么难度吧应该说。很随意。 然后hr+部门负责人面试，英文自我介绍，英文问几个问题，然后回答。剩下的就结构化面试，对着简历挨个问。这个公司是做摄影周边器材的，不是核心产品，都是什么配件啊，背包啊，三脚架啊之类的，用通俗的话讲就是没技术，是深圳地区常见的典型无技术皮包外贸公司。懂行的都知道，做这种产品的，没什么长期发展，但单品利润还可以，全靠你自己网上开发信，找客户什么的。 这里补充一下我个人情况，我985高校毕业，一直做toB的大客户，都是服务单笔百万以上的单子，一年两到三千万的业务量，这种偏toC或者是to小作坊B的搞阿里亚马逊小单子的我确实没搞过，虽然懂外贸的都知道，上手这些平台也不是什么有难度的事。 部门+hr面试完，这俩人很满意，过会叫领导来了。这个人是个穿**的所谓高层，奇葩的经历从此开始。此人可能不知道hr在发面试邀请的时候已经写了底薪情况，来了抓住我没怎么操作过阿里巴巴平台的事一直聊，目的就一个，压价，给我开2000底薪？我直接说你们hr面试邀请上钱都已经写的清清楚楚了，多少钱的底薪多少比例的提成。此时沉默了一分钟，该高层脸由红变绿然后慢慢恢复人的颜色。我说句心里话，可能这个卖几十块钱背包的“高层”不太清楚开上百万的大型设备订单的经验在市场上是什么价位。在被我当面拆穿打脸，沉默许久后，此人闲聊了会别的，我就说今天面到这吧，行吧，谢谢你了。 补充一下这个公司的几个情况，一是办公环境差，旧厂房，乱，脏；二是市场不稳定，他们的业务跟一些接野单的小外贸公司没啥两样，捡到便宜吃肉，捡不到就吃*；三是所谓某高层视野格局以及工作经验个人品味修养等等方面是扑面而来的辣眼睛，能明显感到面试的时候在吊打所谓高层的智商；四，面试的整个体验一个字就能概括，low。 ...查看更多