一面电话与HR沟通，简单了解岗位内容。二面电话，和业务直属上级沟通，问了比较多目前工作内容相关的问题。 三面请假去到公司见总监，等了1个多小时，面试官据说一直忙，ok理解，来都来了，看看上级的想法。终于等到了面试官，面试过程中，时不时看手机回信息，问了几个问题，回答了几个问题。不问工作内容，也说不清想要的人的能力结构，只说了需要有组织能力，沟通能力。全程感觉不被尊重。既然如此不重视该岗位，那也没必要设置嘛？如果觉得我不ok，二面就不要安排撒？浪费大家时间！工作面试是双选，并不觉得高攀了贵司。 ...查看更多

面试的是人力资源实习生-薪酬组 面试过程： （1）首先是自我介绍  （2）其次是为什么想来tcl    （3）专业不对口的话还会问你为什么做金融确想来做人力资源呢 这类的问题  （4）还有就是你之前兼职或者在学校中生活着什么事让你印象最深刻  基本就是这样 最后问你还有什么问题需要问的吗 这个时候最好是提问不要说没什么要咨询的了 最后没有通过 说是技能不符合 ...查看更多