1.筛选简历的应该是HR专员，感觉专员比部门领导更专业、更有素质，小姐姐很和蔼，体贴； 2.面试分两轮：三位领导面试（人力资源部、综合管理部和一位副总经理）、笔试； 3.直接说不好的地方，避免他人入坑：校招社招一起招，这说明公司根本没有用人计划；面试官似乎不懂什么是战略管理，对于企划管理岗的定位都搞不清楚，招这个岗是用来做行政还是做战略？exo？公司机构那么庞杂，拜托先弄明白你们需不需要做战略，未来怎么管理；公司地理位置差，周围环境不好，办公楼很陈旧； 4.领导/hr,，你没看错，就是我。做完面试题目是我的职业素养，事实求实谈战略管理也是我该做的事。说实话我是很针对你们这种不爽的面试安排。 ...查看更多

本次面试是第二次线上面试，主要是院内的各领导直接面试。会问很多专业性问题，而且问的很细，一定要做好准备。面试大概十五分钟左右，三分钟的自我介绍，接下来就全是专业问题了。首先问到的是个人的实习经历，在实习中主要做了些什么。其次就是问有没有写过工程勘察报告，有问到隧道工程勘察报告的主要内容有哪些、围岩分级怎么分的、隧道涌水量的计算、隧道超前预报的相关知识。其次就是问了很多在校内的科研经历、HR则问了一些社团经历、自己在活动中担任的各种角色等等。...查看更多

这次面试是一面，就公司HR面的，基本上就是照着简历上的内容提问，比如实习过的项目，实习内容呀，主要做过哪些事呀；研究方向、内容，工作完成程度；科研项目是否是自己做的，参与程度如何；个人特点、特长等等之类的。基本上问的都是能口水话表达的问题，没有问专业知识。现在已经收到二面通知了，在做准备。...查看更多

两轮面试，一面是线下，二面是线上。网上投递简历，在学校开完宣讲会后，当天晚上通知第二天面试。人力面，主要是针对简历内容和附件问问题，比较轻松，大概十分钟。本来应该是去广州面，但是因为疫情，所以改为了线上面。面试官7个人，人力主管和几个分院的领导，问的问题偏专业和开放一点，面试时间大概二十分钟。二面完大概一周左右告知面试结果。...查看更多