面试未通过。不尊重人。周一约好周二下午视频面试，下午快两点发消息说面试官有事改约周三下午两点半。周三下午两点半左右发消息过去没人回复，等了十几分钟再一次发消息过去，还是没人理，我也不清楚是面试官有事还是什么原因，总得回个消息让人别傻傻地等吧？还是您觉得让人等着很好玩？...查看更多

请避坑这家公司！！！不要去！绕道走！hr令人十分不得其解，猎头找到我去面试，下着就是看看吧，大小周，面试的电商运营因为类目不符和体量的原因，有几家经验的运营被hr说去面试中级岗位，这倒也觉得有点不知道说啥了，运营能力是由类目和体量决定的吗？……其次面试过后，通过猎头截图信息，面试不通过的原因是太基础了，专业性有点弱？？？我就满脸问号，虽然说人事常年在面试中，但从未接触过实际店铺运营的人凭什么评判已经在工作了几年的店铺运营是怎么样？难道人事比运营更懂运营？但凡从别的方面比如年龄、基本情况说不适合，我觉得都是无所谓的，但凡是一个运营经理或者运营主管来说经验缺欠，专业性不够，我也是可以接受的！偏偏是人事从短短十几分钟的面试中得出与对于面试者有相关经验领域的评判，真是令人觉得这家企业的hr十分离谱。哦…还不止我一个人，另外去面试其他岗位的主管，也遭到关于其岗位专业性的指点，除非告诉我这hr在这些岗位都工作过，不然别凭一场十几分钟的面试，不懂装懂的在这对面试者给予相关工作上的评论，也是对面试者的不尊重，希望企业能注意到，谢谢！...查看更多