一直听说学而思工资高，年薪20w不是梦，想着来吃两年青春饭，最后谈薪资发现太坑了，完全是一个被剥削没前景的工作。邮箱投简历，发送一个讲课视频，后通知初试通过了，hr建了一个QQ群学企业文化并考试，当晚hr电话沟通薪资保底6w，第二天看网课并考试，发送一个试讲视频，后出淘汰结果，淘汰了一半多人。 后进行面试，面试官3位，先做自我介绍，面试官询问一些教学中遇到的问题如何处理，曾经的工作经验等。后通知面试结果，进面50位，通过了10位，本人小数10位只留了一位，可能是我经验多，所以通过了。 再进行钉钉培训，填入职信息，提交入职材料，hr再次沟通薪资问题，得知先签兼职合同，干满大概三个月后根据表现再签正式合同，兼职课时费50/h，转正后最高课时费70-80/h，且是要半年后的水平，公司没有其他福利，转正第一年最低保底薪资6w，劳务合同，税率很高，主要做线上教学，难度大，压力大，按学生续报率决定课时费。最终决定入职就4个人，待遇劝退了。 ...查看更多

不需要教师资格证，面试先试讲，试讲一般比较好过，过了之后安排培训，培训内容比较简单，就是先了解公司(鸡汤，说公司多好，给你画饼，不过教育机构的饼太一般了，小儿科呵呵)，培训内容还有就是磨课，啥都没有就是让你反复讲三个题，然后比较有经验的老师给指出哪里不足，然后继续磨课，每天还要写培训收货培训感想啥的，感觉挺没意思，最后又一个功底测，就是在刚开始培训时发给你的十套题，功底测会考80%原题，高中数学分数要达到120+就可以入职，其实整个过程还是比较简单的，大家加油，我后来没去，对教育行业没有爱情，所以放弃了...查看更多

一共有三轮面试，我通过了前两轮。第一轮：是运营负责人问，这个环节基本上是问一些和本岗位相关的，时间不是很长，半个小时左右。当天下午通知是否通过。第二轮：是说hr问，但是感觉还是运营负责人，反正问了很多，常规的问题和岗位相关的。这个环节，面试了基本上是一个小时。第三轮：是成都总部的老大面试，问的很细，挨着你的简历一个一个的问，反正人还是挺好，就是有的时候问的emmm。...查看更多

面试两轮初试在总部，复试也就是终试在另一个校区。安排一个培训师负责本科目所有新老师的复试培训，每天练习同一道题，第三天下午风采展示，住宿由他们安排固定酒店，条件一般；展示通过还要面谈，面谈没有问题才能签约；应届毕业生也签不了合同，他们会给你签工作协议，每天补助50。每天培训结束后要完成相应的作业，逐字稿，录音，板书设计互动设计等，负责人一共有三个，涉外态度很不友好，宣讲后可以问问题，但是会被凶。 培训第二天晚上他们找我谈话，问我要不要转学科，小低招聘比较多；晚上准备交作业惠酒店又说他们初试处理错误，不应该通知我来复试？所以我理解为劝退，反正我提前走了。复试三天每天补助50，但是需要坚持完三天，还有，偶然听到培训师说签的是劳务合同而不是劳动合同，没有走到最后也不清楚。他们说如果要成为一个合格的老师，差不多要有半年或者一年的磨合期。希望对你有所帮助。 ...查看更多