总的来说很简单，那时候韩国人管理，总体面试过程很轻松，就随便问了问。当时那个韩国人还是什么总监，后来跟中国管理人员再聊了下，简单的问了下学校的经历，实习经历等一系列问题，公司管住，管吃一个月6000觉得还行吧。

整体面试很简单，就是一个韩国人穿了一身正装跟你闲聊，问问你上学的事情，大学期间发生的一些有趣的事情，你的学校，你的专业等等。再就是谈薪资啥的。

先是自我介绍，然后问了一些之前的工作经历，作为管理者应该怎么经营店铺，比较注重培训系统这一块，总的来说比较简单。