中规中矩的面试。面试者会把你面试的职位先介绍下。首先简单介绍下你自己，其次根据你的简历简单问一些问题。然后英文面试，英文面试的内容包括： 1、团队合作经验，扮演角色，怎么履行你的角色等等； 2、你的工作当中有什么值得你骄傲的； 3、和the youth沟通的经验； 4、customer care orientation你是怎么做服务的等等。 基本上都是你之前上交的申请表里面几个问题的扩展。难点在于英文问题可能不会少，你要从具体细节进行表述。 ...查看更多

一轮面试还行不是很难，简历筛选通过后会邮件通知面试时间，面试形式为语音，需下载相关app，面试内容主要先对简历简单提问（中文），用英文回答四个问题，和填写简历时需要说明的问题类似，关于团队/细节/服务意识/和小孩工作的能力等等，之后会邮件通知具体结果，等1-2wk。...查看更多

1. HR电话面试，英文自我介绍，工作经历等。 2. 2位IT部门manager进行face to face 面试，1个半小时。 流程比较规范，一开始会宣读面试相关规则，时间等（英文），后接着开始英文部分的面试，持续40分钟左右。英文面试介绍后转中文，面试官开始介绍职位的具体工作 内容以及团队介绍。最后是薪资。 ...查看更多

电话面试，先是基本问了一下学习工作经历之后开始录音面试，英文的。问了四个问题，英文回答： 1. 讲一个在团队工作的经历，你在团队里的职责？ 2. Customer service 的经历； 3. 讲一次在工作量大的时候是如何完成的？ 4. 讲一次和小孩子 （children) 打交道的经验，遇到什么挑战？ 需要提前准备一下，不难，以之前工作经验为例子。 ...查看更多