1.去前台报告，填了一份简历，工作经历，家庭成员之类的信息，2.hr过来，在一楼找了会议室简单聊了一下，hr很好，一直笑呵呵，说了公司做什么的，工作时间，薪资构成等等，3.应该是测试部的技术官，比较轻松，个人介绍，未来规划，工作中有遇到什么难题，技能方面没怎么细问，4.上面的技术官再带一个部门经理过来面试，主要是部门经理问话，注重你个人的性格，优势，问你想找什么样的工作，问了几次我是不是快结婚了，感觉比较在意这点，然后就让我回去了，也没说多久通知，应该没戏了...查看更多

基本上就两面搞定吧。一面是人事，也不算很专业，就是了解个人信息，然后感觉一下综合素质怎么样，有没有做业务的潜质，如果ok过几天就通知复试。由分公司经理和业务负责人面试，销售其实有总部销售部统管，所以分公司经理主要是看个人素质，业务负责人会问一下工作经历，然后看个人综合素质吧，对喝酒有一定要求。...查看更多