面经详情
匿名用户
面试了职位:web前端
确定通过
三汇面试
整个时间还挺长,只有面试,没有笔试。中间问了很多细节,没有全部答好。不过最后还是通过了。不过由于需要出差,最后还是没有去成。
Q:1.判断对象的方法。
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Q:2.for...of...与for...in的区别。
Q:3.this的指向。
Q:4.[[1,2],[2,3],[4,5]]变成一维数组。
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匿名用户
web前端
未通过
面试就一轮,技术面试比较简单,hr问了薪资,然后过了三四天,hr又打电话问了薪资,然后又要了薪资流水,学历证明,谈好薪资,入职时间,说发offer,然后又说要背调,完了说背调信息不一致不给offer了,问了下自己领导对了一下,没什么不一致的,我猜应该是有其他合适的人选了吧,感觉挺不好的,给你希望,然后泼冷水,呵呵,本来觉得希望挺大,放弃了另一个机会等这个offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
感觉没戏
前台没人,去找了HR,然后去做了一套笔试题,比较自由,好多都是基础的问题,还包括一些个人的看法之类的,不过我好多都不是很了解,所以乱答了一通。后来被带进了一个专门的面试间,首先是技术面,针对笔试的东西问了一些问题,第一次面试我经验不足有点尴尬,不过还是迎来了排板的人,交流了一番之后,还是灰溜溜的溜了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。环境一般。 一:公司很小很小; 二:公司连个懂技术的都没有,做了面试题还得远程给项目经理审核,至于有没有项目经理还是个迷。 三:对面试者基本的服务都没有,比如水都没有倒一杯,这是最基本的职业素养; 四:根本没有投这家公司; 五:地址太偏,跟小时候赶场一样的环境。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
面试通过。环境一般。从来没见过这么离谱,管理差劲,不人性化的面试!2点30分面试,然后提前几分钟过来,接着就陆陆续续的一堆面试者进来,是一堆!超过5个!然后面试不是按照先到先面而是按照工作经验,还有学历来面!还没进去就已经这么等级对待了,进去还得了? 还有薪资也是低到极点,而且工作内容也是一种接项目来做的,也就是那种外包公司。如果你是面试前看到这个信息的,我很建议你不要浪费时间了,工作不是那么难找的,最重要是自己要稳住,复习好,加油!给自己一点信心!
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。看中专业技能,有收获,沟通顺畅,有网申。面试官问了很多前端的问题,算法问题我都我都答上来了,只是前端的框架没用过,结果一轮面试挂掉,说基础太差。本来走的是校招,面试官直接当社招处理了,要不是我自报家门,亮明大学生身份,他还以为我是来社招的。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
确定通过
印象最深的就是cto比较委婉的表达了基本上公司是老板说了算,其他人没有发言权。然后询问是否接受加班,询问加班程度和频率,就开始各种划水绕着弯说,其实就是996,然后福利待遇更是比一般公司还差一点。甚至还说老板是个很有想法的人,可能随时加需求和改需求,老板要的需求,当天就要做好。最后嫌我要的薪资高。我也是呵呵,我真幸运。
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2 年前 发布
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