面试的内容有来有回都还不错 就是整体看公司发展太过于随心 所有事情一言堂的解决限制发展空间 岗位随意调配

1、简历匹配； 2、工作经历匹配； 3、工作业绩与实际需要匹配； 4、个人价值观与企业文化匹配； 5、面试前对公司充分了解，做好岗位所需要的任职资格分析和总结。