在boss上公司人事说的跟现场面试说的还是有一点差入的，可能是对于薪资和上升发展这一块达不到一致，所以说好的三天内给面试结果也没有回复了工作时间boss上公司人事说的是早九晚六，实际上面试的时候会告诉每月大概有一周的值晚班的时间是早上11点到晚8点，也不是整个月都双休哦，大概两天的时间会在周末值班。薪资待遇方面，boss上的说是税前工资4500，面试的时候并没有说出一个大概的数，只是说4000~5000的区间，可能是只有等确定面试成功后才会给你具体的薪资，底薪占70%，绩效考核占30%工作内容方面就是针对驾考宝典上的用户买了软件的VIP课程进行售前，售中，售后的一个整体服务过程，每天的电话接通量大概在六七十左右，高峰期大概两三百，主要是面试官在对于岗位发展这一块没有详细的介绍，当时询问如果表现好的话，有没有往上发展的可能和薪资的一个情况，对方回答的有点跑偏，这也许就是面试不通过的征兆吧，不然肯定会详细介绍一下的，岗位也和运营没有关系。...查看更多

面试区域销售，HR沟通良好，问一些近况和离职原因，不会根据简历来提问。解释了目前这个部门新成立，需要的是资源类和业务拓展类，我属于跨行业的，所以突出自己擅长的渠道拓展能力。业务负责人面，1、我是你的客户，你将你的老东家产品卖给我。2、把这瓶农夫山泉卖给我（内心是拒绝的）。再就聊一些项目开发的关键，产品和关系维护。业务这块给我感觉不是很好，容易打断你，或是某个话题戛然而止，面试突然结束这种。个人发挥正常。公司环境还是挺高大上。等后续结果通知，告知可能还有复试视频面试。...查看更多

和部门负责人面，常规流程。面谈大概20分钟左右。岗位写的公众号运营，但是对方说公众号的内容只占百分之三十到四十，每周大概5篇内容的样子，其余的还要负责一些活动策划，比如一些节日。说我过往没有活动策划的经验，所以不匹配。直截了当的说明不匹配挺好的，但是个人认为，既然还有其他的工作内容，这个岗位就不该叫公众号运营。另外就是，过往工作经历都在简历里了，既然没有想看到的符合的相关经验，为什么人事要通知面试呢？...查看更多

面试感受 感觉挺好的，说实话这个公司我很喜欢，也很想去。原因是HR真的很有礼貌，前台也很好，公司氛围很好，环境也很不错，地理位置也可以，最最重要的是个人觉得这个公司发展前途挺好的，因为我知道的用得最多的驾考软件驾考宝典是木仓开发的，而且公司不只这一个项目（后面有何HR聊过）和HR聊的时候，主要是问因为自己没有关于汽车类专业的相关技能，实属不符合岗位需求，所以没过，感到挺遗憾的😂...查看更多