总裁面试不会问技术问题，主要从战略、职责、道德几个层面进行阐述并考察面试者的应对。战略层面，介绍公司发展战略的同时，一些方面留有余地考察面试者能否进行分析和补充。职责层面，介绍岗位职责并考察面试者对岗位职责的理解和经验。道德层面，通过介绍自身的案例，引导面试者描述我相关的职业道德观。...查看更多

介绍完自己的公司，人事就会说感觉不适合大公司，需要在小公司再打磨打磨。说是他们公司五百人以上，小公司的干的在专长方面不行。财务经理问的问题专业，就是在面试过程中一直抖动，有点眼晕。整体来说，这家公司规模大，是蛮吸引人的，但是面试官给人的感觉不如红星这些大公司的人有**。...查看更多