面试体验极差，到场先扫码填信息表 + 性格测试，其中信息表包含很多个人隐私信息，当时就感觉不悦，但是来都来了，且hr强调都是必填。无奈填写完，然后等待面试。等了二十分钟，来了两个信息部的，一位自称是产品，一位似乎是技术人员。**的是主要是由产品提问，技术人员全程未提问。几分钟后又来一位HR，一个技术开发岗位，全程由产品+hr面试！完全是鸡同鸭讲电商ERP项目，描述了主要业务及负责的功能模块，说了主要技术栈。然而疑似技术员未发言，产品说听不明白？？？参加需求评审 > 技术评审 > 技术方案调研 > 编码实现 > 测试 > 上线。此时产品强调具体的工作内容？what？这不够具体？巴拉巴拉此处忽略，自觉回答的还行，结果HR质疑沟通能力？what？技术人员过于活跃的建议改做产品吧，哪位技术大牛喜欢和别人多做“无效沟通”的？当然必要的技术交流及需求评审都是正常沟通的，HR追问生活中沟通交流？题目超纲了吧？大概多久有结果？其实只是随口问一句，面试技术岗位一个技术相关的没问，这怎么整？哪位大牛来了都得流泪！产品：HR会联系你的（语气傲慢） ？？？本想质疑她们面试专业性，又不想浪费时间了。出来后越想越生气，凭什么这样浪费应聘者的时间？一个有基本**的人是干不出来这种事的！在boss上质疑HR为什么没安排技术面？HR已读不回！！！建议各位把这家公司拉入黑名单吧！拒绝无良公司！...查看更多