就一个HR小姐姐面试，问的多是你对公司了解啊，对设计了解啊这种问题，没有专业问题，给人感觉比较不严谨。

先跟用人专业老总聊，主要就是自己的一些工作经历，以及对岗位的认知，会给出岗薪的范围。再跟HR面试，HR人也很好，就是常规聊天，最后确定入职时间和最终薪资情况。最后发放offer。