两轮面试同时进行，先是HR简单了解情况，再由部门主管面。跟职位相关，简单聊一下。没太大难度。研发人员面试难度比职能部门高一点，对基础比较看重，根据职位的重要程度会安排两到三次面试。

面试官人挺好的，软件部的老大来面试，问的比较基础，不会的也会提示你，然后推荐了几本书说可以回去看，我基础不太牢，主要是毕业了都忘了。