整体迁就面试官的逻辑去聊。首先作为面试者与应聘者，是需要站在互相尊重平等的角度，可面试官始终表达着一个态度：迷橙是奢侈品行业内的高端，接触的客户都是富豪，你们这些小老百姓之前都没接触过，不知道什么是高端；并且会鄙夷一些其他同行业类型的公司。总之一句话：莫名其妙，迷之自信。不愧是迷橙。...查看更多

猎头推荐应聘CEO助理一职，只同CEO面，整个过程非常smooth，和老板聊得很投机，面试持续了两个小时。针对我的简历提出很多细节上的问题，询问了对这个行业的兴趣程度和想法。老板问的问题很细致，除了专业方面的问题，还有一些behavior questions。 和老板一起谈论很多关于迷橙未来走向，怎么发展的问题，老板在这方面的确是个专家，整个迷橙的团队和产品也都很专业。但是对于金融背景的人来说，也要考虑清楚从金融到创业公司的转型，感觉老板需要应聘者有一些置之死地而后生的勇气。 ...查看更多

一共参加了三轮面试。一轮是岗位领导面，人很和善，除了聊专业知识和自身的生活，面试官也会分享一些自己在公司的经历，很真诚。二轮似乎是更高一级的领导面，简单利落，问题也更犀利。三轮是HR面，除了基本的一些薪资、居住地问题之外，还会问到父母对你的成长影响，感觉是在更全面的了解面试者的人格吧。...查看更多