第一次面试hr面试；第二次面试很多老师在后面端小板凳在后面坐着，不知道是要求还是怎样。有两个考官，一般是老师组长和助教组长，上去先自我介绍，然后问你问题（英文问）。

面试前被告知是教3岁左右小孩子，和投递简历的岗位不一致。面试结果当天就出了，淘汰率高。培训师要考核基本功和培训内容，一项不达标就淘汰，但形象好看的基本能留下试用。

面试要按要求做，全英文面试和无领导小组讨论。面试通过的当天，hr会电话或者短信通知过来中心，准备试岗。试岗也是要考核试讲的效果，第三天的考核内容是流程和教学，要很放得开的人才能通过考核。