面试的是成都办事处，主要是看人，问的问题不难，工作也是比较基础的工作。

秋季招聘会线下面试，问了问做过项目啥的交个简历，然后通过了，之后去公司面，人事和一位好像是主任的人一起面，没问啥，然后通过。

只看技术不看人 ，面试由微信视频改成电话面试 。我真的佛了。不适合我。

只是面试了一些简单的问题，没有什么难度，面试的过程比较严肃，主要还是看人的态度以及学习的背景等等一些

一般由集团人力资源部收到简历，挑选以后，如果合适会安排来面试。第一步，基本都是填写自己的简历，挺详细的，感觉是传统留下来的项目，都需要填。第二步，人力专员根据和面试人员的交谈情况，给予能力分的评价，分几个等级，然后将结果给予招聘的单位，来进行定夺。

hr和专业两层面试，有点严肃，会问专业相关问题。hr会问一些基础的，关于自我介绍、简历、学校的一般信息。过了以后会带着去见专业的面试官，面试官会让你做自我介绍，然后给你讲工作性质。然后问你专业的问题。