一面 第一轮面试是人力资源部主管面试的，问的很详细，过往的工作经历、工作内容、薪酬等等；感觉面试过程不错，谈了半个多小时。过了两天联系二面，二面是办公室主任面试的，谈了很多对方很真诚也说了很多，二面主任很满意，由于部门总监出差不在，主任特意请示老板进行了面试，跟老板也谈了半个多小时，还算愉快。过了一周联系三面，三面部门总监进行的面试，问了很多专业性问题，对部门的架构也进行的详细的说明，聊了一个小时很愉快。总监还说了很多以后的工作方向。说明她这边没问题。过了一周联系人力资源部，回复老板出差没回来，要等老板回来确定，应该问题不大。主动要求加了微信，又过了一周联系主管，主管说老板说要考虑，也没说通过与否，哪里不合适。后期没有联系了。真搞不懂，如果老板觉得不合适就没有必要让部门总监三面呀，面试个工作前后去了三次，还是七月份最热的天气，关键我是在职跳槽，也说明的请假难，面试三次请了三个半天的假。...查看更多

一面 HR很认真，首先问了本人的职业经历，特别是针对现在应聘的职位问了相关的执业细节，问了自己离职的原因，问了愿意离开原来的家乡来到上海，问了远景和待遇情况部门问的很详细，针对自己的职业过程问了专业的问题，特别是与要应聘岗位相关的知识，详细问了项目，已经对这个岗位的看法，在专业知识上问的是面面俱到...查看更多

最先是文员接待，然后负责招聘的办公室人员会对你进行简单的基本信息询问，基本自己简历上就有，然后带上楼，是个什么投资部还是技术部的部长面试，会询问一些实际工作操作过程，相关工作经验，最后又上了一层楼搞了什么三人组成的面试小组，每人会问你一个问题，什么来他们公司有没有了解，做了些什么准备，什么遇到问题是如何继续操作的，各种吧。...查看更多