面的党建管理，在人才网上写得贼好，结果去了根本不是那么一回事儿，签的劳务派遣合同，外包给别的公司，面试官还使劲儿说同工同酬，无语，劳务派遣工在招聘写的正式工待遇。招聘信息写的4000-5000，其实还是转正后才有4000出头，试用期期间期间按80%算，只有3000多，国企老油条了。教训就是招国企正式工一般都是通过正规笔试加面试，发公告的，在人才网上那种全是找廉价临时工。    而且面试流程之前也不交待一下，居然要笔试，一去就让你坐下来做题，无语，做的类似公务员那种题目，有英语就算了，还要写公函，要笔试又要公文写作怎么不在招聘信息里写清楚啊大哥，有笔试我才不来咧，就是不想做题啊，我一点准备都没有，发布的招聘信息和实际各种不符搞什么招聘啊，位置偏僻得要死我就不说了，我去了还嫌我是应届生没经验且专业不对口，那您倒是别叫我来面试啊，我花了几十元坐车去你们那鸟不拉屎的地方。   真是极其不愉快的面试，面试官也一副不耐烦的样子，常说面试官的水平也就是这公司的水平了，奉劝毕业生不要去这家公司，除非是通过校招，社招不建议，就是一巨坑。3000元招个劳务派遣，想得真美，我去工地搬砖都比这好。 ...查看更多