第一次面试是直接去了公司，没见到HR之前，给了我一份甲方公司的人才需求，根据其中的关键字在人才资源库中搜索相关人才，没做过这方面的确实是会觉得有点慌，镇定一点，没经验也要让人觉得你经得起考验，之后会给你一个人的简历，通过这个给他打电话，然后直接HR面试我，问的问题都相对简单，问你的缺点，优点，职业规划等等，大致是一个小时左右。然后通知我二面电话，还是问了我缺点还有预期的薪资，有没有想要问的问题。...查看更多

一共三轮面试，首先是小测试，让你寻找候选人简历和打电话。接下来和部门主管聊天，最后和公司boss聊天。小测试很简单，打电话应该是公司联系好的人。部门主管很客气，底薪大概4k，提成很奇葩，试用期六个月，无五险一金。重点来了，boss特别**，我也不清楚他是心情不好还是**低。问优缺点，问你的喜好，然后拐弯抹角的说你不适合我们公司。你说的每句话，都是他diss你的理由。想进的同学请谨慎，心累。...查看更多

面试大概2-3轮，第一轮是hr的电话面试，也算不上面试，就主要问考不考虑猎头，地点薪资合不合适。然后帮我约了现场面。第二轮现场按要求找几份简历，再给一份简历打电话，然后是一个男的来和你聊，级别应该不低，问题主要是关于自己性格、成长、自我评价之类的，毕竟也没太多工作经验。哦，还有对猎头的理解，期望等等。...查看更多

一进去打开电脑，给一份招聘要求，根据要求搜索四到五份简历，然后给一份候选人简历和基本话术，模拟打电话给候选人。快要打完的时候挂了，大概是在这儿就被刷了。然后面试的人才有空看了看简历，随意问了几个问题。感觉如果没有准备的话，开始的两个实战很容易打乱阵脚，而且我真的不知道这家公司面试风格独特啊。不过公司氛围很不错，很有工作的感觉。...查看更多