感觉靠谱HR先招待坐下之后，会先问一下基础的问题，对行业的了解，对公司的了解，对未来的发展规划。之后会叫一位分管领导来面，面我的是一位team leader，问的问题基本与HR相似，唯一多的点是会模拟工作场景让你真实的说出内心的工作想法和布局。
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