面试的是造价工程师，一开始让做逻辑题目，做了大概30分钟，然后等了差不多一个小时才有人面试。面试的时候是三个人，应该是一个老总、一个部门负责人和一个HR负责人。问的问题都偏专业，没有准备过基本打不出来，然后了解了一下基本家庭信息，HR给介绍公司简介，就结束了。感觉难度挺高，而且问题较难。...查看更多

广州 一面 小姐姐们很亲和可爱 宣讲会后直接交简历 面试内容简单 二面群面 两位面试官 八个人 很专业 30mins 最后让投票好的 差的 最愿意合作的 三面 挺难的 负责人很亲和 连珠炮似的一连串问问题 从处理突发事件到家庭情况到专业知识到岗位理解 ，全面考察人的情商 ，专业知识 ，性格等。挺难的 ，没有一定的反应能力和专业知识储备无法很好的回答 。面试流程很快 从宣讲到终面两天完成 ，希望可以拿到offer ！！！！...查看更多

每个同学大概问三个常规问题，汇总了一下自己和别人的问题。1.自我介绍，讲讲简历以外的内容2.三年内职业规划3.为什么选这个岗位4.与在场同学相比的个人优势5.三个词总结自己6.唯一一个看似有点专业问题的：后疫情时代房地产行业的如如何发展（就算是简单一面也已经挂了，太紧张...查看更多

1.宣讲会当场初试，我拿到pass卡就没有面试这一轮了，2.复试十人左右的无领导小组群面，感觉最后选的四人全是那种非常强势的。面试官只有两个人。最后会问你谁表现好表现不好最想合作的，不用说理由。我们那组有个人抢了计时和记录的工作，发言次数很多但是没有什么逻辑性，最后好几个人说他表现最差但是也进了。3.公司看起来人数很少。工作感觉做的不是很严谨，文字材料出现了错别字，复试说的1.5小时也只有半个多小时，排了很久的时间。ps.关于无领导小组：个人觉得就算特别想要这个工作也不要断人生路吧，群面的时候我说我们选一个人计时一个人记录一个人总结发言，还没说几个字被那个想计时的打断了，一个人揽了计时和记录的工作，说的内容也不是很有逻辑性。感觉面试官就看你发言次数，都不听你到底说了什么...查看更多

一共是三轮面试，宣讲会后初面；隔一天后发通知，通知面试那天上午复试，类型为无领导面，当场出结果；下午终面。初面和复试主要是公司的副总带着hr面试，终面是部门领导和hr。这家公司的面试流程十分紧凑，效率很高，总共面试不超过三天，所以等待面试的时候可能会有点久。但是没什么影响的，公司里的人都很nice,感兴趣的可以试一试。...查看更多

标准流程，宣讲会+现场面试，人非常多，下午到晚上一条龙了，宣讲会就是描述公司很好，老板很重视人才培育之类的，然后分组群面，我都替面试官累，一组差不多10个人吧，先自我介绍，然后问一个问题大家回答，根据我的观察，尽量当第一个回答的人，不是回答得很差的基本都进二轮了。...查看更多