有两轮面试，第一轮就是普通的HR面试自己，聊的挺多的，聊的越多，就越能留下来。顺利通过第一轮面试之后，第二轮面试的时候，面试官不知道是什么职位，但是有一种压迫感，问的问题一个接一个而且没有逻辑性。所以你一定要心理强大，有抗压能力，并且临场应变能力要很强才可以。一般都是会问对我们企业有没有了解，你的职业规划，你有什么优缺点这样的问题。对了，这个公司特别注重学历和学习成绩，会问你有没有学习优秀奖，有没有挂科等等。...查看更多

华润万象城客户关系部。面试一共三轮。第一轮是人力面，把简历比较水、内容不充实、不自信的人筛掉。同时选择你想要进的部门，要表明自己的意向，最好有既定的目标，这样会给人比较好的印象。第二轮是部门主管面。主管会比较关注三点： 1、留在华润和留在合肥 的意向是否强烈。 2、对部门工作的了解程度。 3、性格。客户关系部需要维护会员关系，跟商铺联系做沙龙活动，需要比较好的人际沟通交往能力。第三轮是压力面，人力资源的大大过来。他会抛很多问题给你，让你措手不及，并且会从你答案中薄弱的地方继续攻击。我当时第一个问题是问为什么不做本专业的工作，直接就交待了真话哈哈。 总结来说就是要真诚、并尽可能做到滴水不漏（比如问我为什么愿意呆在合肥，我说合肥发展好，爸妈喜欢，他就直接反问你家城市的发展比合肥好啊，你爸妈喜欢你就来啊？所以一定要准备充分，即便遇到这种情况也不要慌，沉住气，真诚点就行了）。 ...查看更多