第一面是HR电话，然后会做简历筛选，第二次确认一面时间。之后会收到初面邮件，有具体流程和需要准备的内容，还蛮贴心的。初面包括HR面谈，笔试和部门经理面谈。之后就让我回去做网上测试，有性格和逻辑的，要求都很高，要过75分才算过。最后一轮面试是国外技术面的，要说英语，所以英文不好基本上也就没戏了。Offer等了很久，因为要总部批，不过好像外企都这样。...查看更多

1、先自我介绍，可以英文也可以中文2、3Way问题，为什么咨询，为什么KPMG，为什么是你；3、毕马威的核心价值观是什么，你是怎么和这些价值观一一对应的4、为什么选择成都工作（楼主这个问题被严重CUE了）5、实习做了什么项目6、你在毕马威发展的Strategy是什么，如何实现...查看更多

电话面试 首先，电话面试自我介绍，问了一些之前的工作经验，包括离职原因。然后测试了口语能力，因为这是一家外企，所以对口语能力要求比较强。之后觉得满意，然后安排了面试时间。因为我当时不在南京，所以先远程做了线上的笔试。hr非常得热心，笔试通过之后，约定了去南京的线下面试时间，发了沟通邮件；笔试部分主要是做了sql部分和Python部分的笔试。包括一些比较复杂的sql查询语句，python就是比较基础，去重，循环什么的。技术面试的话由部门主管面是全英文的技术面试，面试题难度都不是很难，感觉听懂问题包括回答要比这个问题本身有难度。同样的，面试部分也是包括了两部分，sql部分和Python部分。还会问到网络相关的，非对称加密之类的。之后的话就是hrbp部分的面试，因为这一轮并不是最终面，所以问的都比较简单，中国之后就是一周之内大概会会有回复。是整体的氛围还是不错的，很可惜最终没有通过，发了邮件通知，hr也很耐心的跟我解释了原因。因为是外企，英语口语是比较重要的一部分，技术方面，更看重基础和经验。...查看更多

第一面是HR电话，然后会做简历筛选，第二次确认一面时间。之后会收到初面邮件，有具体流程和需要准备的内容，还蛮贴心的。初面包括HR面谈，笔试和部门经理面谈。之后就让我回去做网上测试，有性格和逻辑的，要求都很高，要过75分才算过。最后一轮面试是国外技术面的，要说英语，所以英文不好基本上也就没戏了。Offer等了很久，因为要总部批，不过好像外企都这样。...查看更多