第一轮是运营助理 要求介绍经历 问到对岗位的理解和与之前工作经历的差别 第二轮是运营经理 要求强调自己可以胜任的原因

一面主要人事主要根据上一份工作情况进行延伸询问，包括为何离职，为何选择上一份工作，然后问工作能力，性格等比较基本的问题，对于总经理助理职务同时询问到底是能对外还是能对内，最后问何时能到岗。二面需要总经理亲自面试，未有答复。