在该公司工作了几个月的我，谈下基本情况吧。1.这家公司的面试不难，大部分人都能通过面试。但是试用期不一定能通过，尤其是今年海运费疯长之后的五六月份后。2.休息时间。不是严格意义上的大小周！他们是每个月的第一周必须是单休，不是我们常见的那种无限循环下去的单双休。3.其他福利几乎没有。没有下午茶，更别说生日会啥的，年会也是两三年举办一次，更别想着年度旅游什么的。4.提成压2个月才发。提成算法是阶梯性质的，最低是毛利的3%。你千万别以为你能稳拿3%，因为他们还有平台系数，产品系数，实际你能拿到的就是毛利的3%*0.8或者还更少。绝大大部分人也就只能拿到最低那一层的提成，因为更高一层的目标，你完成的可能性很小，就算你业绩好，他们也会根据实际情况，来调整你的目标。有绩效考核。5.晋升加薪。比较困难。就算公司有明确的制度，就算你符合加薪条件，他们也会以各种理由拒绝你，或者拖个一年半载的。公司不重视基础运营，是那种可以向外提供灾情捐款，但是不会给公司员工福利的那种。6.唯一觉得称赞的点是，加班少。每一个季度人均100的团建费吧。还有个年底奖金。...查看更多