一次笔试，两次面试 笔试：Java基础题，15个选择题和5个多选题，SQL题，员工表和部门表，3题，第一题是打印出员工数大于1的部门名称，部门编号在员工表，部门编号和部门名称在部门表；第二题是打印出大于部门平均工资的员工、部门、部门平均工资；第三题是用两种方法打印出员工名字和上级领导名字。编程题两题，一题求1000以内完数，一题创建一个int[]数组设置随机数并输出。一面：人力面试，主要了解个人情况，学校经历，找工作经历，工作意向等。二面：技术面试，通过聊天了解了我的个人情况，聊我的项目细节，负责的工作，完成情况，技术细节，项目最终过程等，面试官人很好，为我提出很多项目优化建议和个人学习建议，聊天过程挺愉快的。...查看更多

感觉没戏。面试官nice，有笔试。到公司去面试，先笔试，然后hr面试，最后技术面。笔试有15个选择题，5道问答题，选择题主要以jsp和java基础为主，记得第一道问答题是写出三种设计模式并说出其中一种的作用，应用场景。第三道问答题是setinterval与settimeout区别。第五道选择题是用sql语句写出每个班每个分数段的人数（如＜60，＞60且＜80，＞80）。 hr面试是先自我介绍，离职原因，职业规划，对该岗位职位的看法。技术面问hashmap如何解决哈希冲突，集合有那几个分别有什么特点（list,set,map），springmvc实现原理，servlet生命周期，如何实现单列模式，spring的特点，谈谈自己项目的技术。 ...查看更多

笔试主要考java基础、几道算法题、两道SQL题，难度适中。个人觉得它提供的hc数对于公司员工的数量来说，还是比较可观的。听了公司的业务介绍，觉得公司的稳定性有保障。走的是校园招聘，一面是人事面，简单聊完以后，二面才是业务面。业务面的问题主要也是java基础（面向对象，集合）、多线程、大学的经历、简历的项目等。个人觉得因为校招要求才宽松，据传公司的福利不错。抛开平台的问题，如果觉得待遇不够好，那大概是你的能力还不够。...查看更多

面试岗位实施工程师，从白云区到公司(黄埔)坐了两个小时的车，去到就做了一份笔试题，笔试题很多linux知识，有一些数据库知识，写完等了半个小时才面试，只有人事面试，就问了以前工作的东西，后面找借口说现在下大雨项目经理赶不回来，叫我回去等通知，这借口太敷衍了，后面邮件说不合适，来回花了半天时间就一个人事面，太敷衍我了。...查看更多

先是笔试，笔试选择题都是基本知识，大题一道是问你对spark是否取代HDFS的见解，还有一道是让你写一个mapreduce并行排序的简单思路，自己比较会的是hive和spark，对mapreduce开发较少，还有一道是问Hadoop的部署方式有哪些。然后hr，随便吹就行了，最后是技术官，我面试的是大数据开发，问的知识都比较基础，也会问你工作中遇到哪些问题如何解决。...查看更多

双选会上投的，通知线下笔试和面试。到了公司，先笔试，笔试难度一般。然后一个小时的宣讲，最后根据笔试提交顺序进行面试。redis相关数据库索引，引擎区别。synchronized lock的区别。常用的lock有哪些，hashmap和linkedmap的底层原理，应用场景。哈希碰撞的解决方法红黑树的极限情况SQL优化思路explain命令解释对称加密，非对称加密有哪些有没有用过elasticsearch...查看更多