我是在BOSS直聘上看到这家公司的，因为这里不能贴图，我就说一下面试过程好了。（这家公司没有做HR的专人，所以基本上是BOSS自己晚上刷简历，看到一个觉得不错的就直接给你发模板邀请面聊，也不会在网上和你说过多话，大致会说xx总经理在公司，欢迎你来参加集中面试，时间10点钟，我面试那天为了排上能面试上，足足等了接近2个小时，公司里排满了人，试想一下一个100平的房子里塞下20几个面试人的场景，一点时间规划都没有）。 想想本以为通过企业简介感觉找到了一家大公司了，过去之后发现也就那么回事，网上那些公司的照片也算是找的好角度拍的最好的照片了，实际过去感受了一下，就像个小工作室一样。网上吹嘘的那些制片人，一个都没有。但是对于一个真正想工作的人来说，这些都是次要的，但是面试体验下来感觉并不是多可靠的一家公司。 具体面试内容都会以boss和你面谈为主，基本上也就问问你之前做什么工作的，家住哪里，待遇什么需求，会和你说公司有五险一金（实际只有五险，一金是代缴，面试的时候也不和你说清楚）。总之，面试门槛很低，很容易就入职。 ...查看更多

一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。...查看更多