面经详情
匿名用户
面试了职位:广告
未通过
给我打电话的时候就觉得不靠谱
不是我说,给我打电话的时候就觉得不靠谱,到那里一看果然不靠谱。要招人之前还是先把自己公司内部关系理顺当了吧,经历了什么我就不说了,三观尽毁。反正看了会大戏,我自己就默默走了。
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匿名用户
广告
未通过
hr招聘网站约人,初步沟通一落后去现场面试。不知道是因为疫情避免接触还是什么,接待很不到位,带到会议室直接安排填表格,没有倒水,中间还催促收笔。面试人是部门项目经理和总监,对简历内容进行交接与提问。要重点关注过往项目规模、承担角色,有文案\设计\策划作品需要带上。感觉是比较看中对视觉物料的一些创意,有过类似对接经验可能会比较合适吧,目测是会占用周末时间加班盯物料。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共两轮面试,第一部,有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部,面试通过后,如果是高管岗位,会有总经理面试,如果是常规岗位,部门总监面试后,会在三天内通知到是否录用录用后,有专门的新人为期3-5天的陆续培训,边培训,边在面试的岗位中学习和适应,这点很好薪酬上,很合理,底薪是一致的,根据岗位不同,职级不同,有不同的薪酬待遇,总得来说,还是多劳多得。
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2 年前 发布
1
匿名用户
广告客户专员
感觉靠谱
面试基本上进来先要做一个逻辑测试题(其实对于接下来的面试没有任何影响),接下来会是人事面试,以前面试我的那个奇葩人事被调走了,现在面试的人还是比较Nice的。之后会是用人的leader面试(如果运气好就会跟一面同一天面试,避免跑两次,但要看leader在不在),基本上会看中你这个人的思考方式,还有就是气场合不合,由于主要服务美妆客户,所以还要问你对于化妆品的了解程度。
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2 年前 发布
1
匿名用户
广告
确定通过
第一轮是群面,第二轮是技术面,第三轮是综合面试,第四轮是英语测评。群面是要分组的,一般是14到16个人被分成两组,进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说,因为这种情况一般是你说到哪里,面试觉得哪个小地方是一个知识点,他就会就哪个小知识点提问。 第三轮是综合面试,这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导,所以他会了解的比较多一点。
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2 年前 发布
小胖119
广告
感觉靠谱
参加了谷歌广告的电话面试,HR会先发邮件让候选人来选择面试的时间,面试的应用是谷歌会议,需要用梯子面试的内容主要是过去一些工作经历和对未来职业的规划,会用英语问虚构的问题,考察候选人解决问题的逻辑和步骤。
2022-07-11 发布
匿名用户
广告
感觉靠谱
比较有趣,但没什么专业的内容,小公司看人随缘吧。主要也是刚毕业没什么经验,人不多,应该面试官年纪和我也差不多大,人很好亲切,不知道具体环境是怎么相处的,也是租了一间办公室而已。比较有趣,但没什么专业的内容,小公司看人随缘吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
广告
未通过
这个是杭州最权威的广告公司,当时也是抱着想尝试下的心态去的。其实整个面试时间很短暂,就几分钟。直接和他们大BOSS面试的,他简短的问了我几个问题,然后就很客气的说他有点事情得先处理,然后温和的起身和我握了个手,然后我就出去了,然后就没有然后了~
2 年前 发布
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