我是刚毕业不久后去公司面试的，最终顺利进入公司了，干了3年多离职的。说说面试体验：感觉还是挺专业的，先让做题，然后填写了表格，首先是人事的小姐姐沟通，然后再带去生产现场看了设备，最后和部门负责人及一位技术高工沟通了。而且整个过程中感觉不管是人事的同事还是用人部门的领导都很客气，很关心面试者的感受，不会让人感受到不舒服。在里面待了3年多，感觉还是学到了不少东西的。...查看更多

与其说招聘，不如说调查市场，储备可能的人力！应聘的某主管岗位，面试第二天岗位需求就过期了，汗！剩一个普通职务岗位需求，估计也是同样的目的，不是真心招人，真正需求工作的，要慎重考虑呢！ 面谈就一个HR搞定，难道她是传说中的万能型人才，对于不同她领域的职务和实操她都懂？！只能呵呵了。招聘信息显示双休，实际却说单休（三小一大），结合着该司的工作时间和薪资待遇，就知道是属于压榨型企业了。最后说好的复试，被“临时有事无法安排”这样的浮夸而缺乏说服力的理由推掉了，当然也有可能没入其法眼吧。额，总之比较浪费时间和精力，绝对谈不上“是一次好的面试体验”。 ...查看更多

首先是初试，会那一套试卷给你做，基本上就是机械设计的一些基础知识，比如热处理方式有哪些，有哪些表面处理及各自的优缺点，同步带、齿轮、链轮传动的优缺点是什么，电磁阀的原理是什么等等类似的问题。然后人事会和你聊聊，比如为什么离职，职业规划什么的。 后面就回去等通知，如果笔试可以就会通知复试，复试的时候是个负责技术的领导找你聊，基本也是聊聊你过去的工作或项目经验什么的，然后就是谈待遇福利这块了，谈好后就回去等Offer。 当时拿到了Offer，但公司是三小一大的作息制度（每月三个单休一个双休，且招聘信息里没写这些，初试的时候也没说），还要转正一年后才买公积金，对这两点不满意，最后就没去。 ...查看更多