人力在boss直聘联系约好面试时间（面试地点在密云，市内坐车2个半小时），然后人力说要添加微信，发资料。
- 面试前需要做的事：
1.填表，盛隆电气集团——“应聘人员登记表”，大约2页多，内容很多，除了常规的个人资料（有一个视力、身体情况）、教育经历、工作经历以外，还有性格评测（勾选5个最符合的）然后简述您的性格类型和特点、简述您的最大优点、简述您的最大弱点、您所不擅长的是什么、请您概述一下自己的人生观、概述一下自己的职业观、进入本企业您有什么希望与理想、在什么岗位上能最大限度地发挥您的才能、假如有更好的职业，您将怎么办、您对本企业的印象如何、简述您的工作态度、您对电气业的了解。
2.填完表要手写一份自我介绍（按照填表内容写），然后拍照发给人力。
3.要发一张个人生活照（面试那么多家头一次遇到）！面试当天要带毕业证和其他资格证书原件！其实带复印件也行，他们也是现复印的！
- 面试中：
1.有笔试题（不算难），有业务题（编制会计分录），再然后根据业务题编制利润表总计四道题吧。
2.开始面试一下子进来5个面试官（女的都很年轻、4个是经理吧），我就懵了。当天下午我们两个人一起参加面试（两个人同时面试，问完我就问他），我先做的自我介绍，我到最后卡住了（头一次5个人面试真的懵）。然后她们提问：问为什么离职、工资保险公积金是你做吗、是不是独生子女、你喜欢会计吗、你在上一份工作中学习到了什么、上一份工作工作量大吗，能做完吗、对于工作岗位你是听从安排还是有特别喜欢的方面、你上一份工作的工资、期望薪资。
3.提问：
1.这个岗位工作内容？回答：有一个核算会计岗位，负责销售团队，每一个销售团队就是他们的老板，核算他们从采购原料到产品销售过程最后算出利润给他们。还有一个成本核算的岗位。
2.公司组织架构？研发中心在上地，营销中心在望京，生产基地在密云。
3.晋升路线（忘了尴尬）然后介绍工作待遇：签一年或者两年合同试用期三个月，试用期4000元工资，转正后看个人表现加薪。五险一金，提供住宿（宿舍3公里离厂区）。食堂6元随便吃。说只进行这一轮面试，没有复试了。
- 面试结束问我们两个人愿意来吗？我们都回答愿意。
1.周一财务其中一位面试官给我打电话，加我微信，说有消息方便通知，最后说向财务总监反应一下。
2.周四我在微信又问了一下结果！然后她说财务总监出差了没回来，她再和财务总监再联系一下，过了一段时间，她又打电话过来说财务总监想知道为什么空白一年时间？我说考证吧，然后又聊了一些别的，问我最近有面试没有，我说面试了一家，不过面试过程中谈崩了，她问为什么，我说那家公司有户口**。问我沟通能力怎么样？之后她问我对他们公司怎么看，我说挺看好电气行业发展前景的。又问了我一次愿意来吗？我说愿意啊，不然我就不问结果了！她说聊完了把我的情况再和财务总监说一下，沟通完最后通知我没通过。整个过程太糟心了，墨迹！心累！据我观察面试官5个人其中有3个人与我有对话，有3个人与另外一个人有对话，有一个人始终没说话！财务总监一直在外面出差开会，不知道什么时候回来！财务总监有最终决定权！
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